ESG-rapport til paperturn - Flipbook - Side 23
Socialt ansvar
Environmental I Social I Governance
PÅ KANTEN
— AF ARBEJDSMARKEDET
Hos STEFFCA værdsætter vi en mangfoldig medarbejderstab og er engagerede i at skabe et inkluderende
arbejdsmiljø. Vi tror på, at et godt arbejdsmiljø opstår,
når vi bringer forskellige baggrunde, personligheder og
kompetencer sammen. Det er vigtigt for os at være en
ordentlig og ansvarlig virksomhed, hvor alle medarbejdere føler sig ligeværdige og værdsatte.
For STEFFCA handler det om at se potentialet i hver
enkelt medarbejder. Vores erfaring har vist, at med
den rette indstilling og støtte kan disse medarbejdere
udvikle sig og blive en værdifuld del af STEFFCA.
Martin Steffensen, CEO og medejer hos STEFFCA,
fortæller:
"Lige siden vores forældre startede STEFFCA tilbage i
1993, har der været fokus på at behandle alle mennesker ordentligt og med respekt. Vi er vokset op med
den tilgang, og selvfølgelig ønsker vi at føre den videre.
Derfor ser vi det også som vores ansvar at hjælpe
mennesker på kanten af arbejdsmarkedet med at 昀椀nde
beskæftigelse. Vi har rigtig gode erfaringer med at
ansætte denne type medarbejdere. Det er fantastisk
at se, hvordan de vokser med opgaven og bidrager til
STEFFCA – både socialt og fagligt."
Har I oplevet udfordringer ved at ansætte personer på
kanten af arbejdsmarkedet?
"Selvfølgelig kræver det en indsats at hjælpe mennesker tilbage på arbejdsmarkedet, men det opvejes
fuldstændigt af alt det positive, det fører med sig."
Jimm, der arbejder hos STEFFCA i et 昀氀eksjob, er enig.
Han startede hos STEFFCA i juni 2023 og udfører
manuelt arbejde som vulkanisering af O-ringe, prikning,
visuel inspektion af pakninger m.m. For Jimm er variationen i arbejdsopgaverne en af de ting, der tiltaler ham
mest, det er netop det, der motiverer ham til at møde på
arbejde hver dag.
Forholdet til kollegerne betyder også meget for ham,
det giver arbejdsglæde og motivation i hverdagen.
Jimm fremhæver, at han føler sig anerkendt for det arbejde, han udfører, og at det stærke sociale fællesskab
hos STEFFCA har hjulpet ham til personlig udvikling.
Han sætter pris på at bidrage til noget meningsfuldt og
opleve, at hans indsats bliver værdsat.
Jimm drømmer om at blive hos STEFFCA resten af sit
arbejdsliv. Indtil videre har han kun haft én sygedag –
en markant kontrast til hans tidligere arbejdspladser.
STEFFCA.DK | 23
