ESG-rapport til paperturn - Flipbook - Side 27
FORRETNINGSETIK
— I PRAKSIS
STEFFCA driver forretning med integritet, ansvarlighed
og fuld gennemsigtighed – både i det daglige arbejde
og i samarbejdet med vores partnere. I 2024 styrkede
vi indsatsen ved at udvikle 昀氀ere politikker, der understøtter en ansvarlig forretningspraksis.
I 2025 vil vi fortsætte dette arbejde ved at opdatere,
implementere og træne relevante medarbejdere i disse
politikker.
Internt adfærdskodeks (personalehåndbog)
Nye medarbejdere hos STEFFCA modtager et adfærdskodeks, der introducerer vores værdier, politikker
og retningslinjer. Det sætter rammen for integritet i
hverdagen og vejleder om, hvordan man håndterer
klager eller reagerer på brud på kodekset.
Klima- og miljøpolitik
STEFFCA er forpligtet til at minimere negativ miljøpåvirkning. Vores klima- og miljøpolitik fastsætter
principper og forpligtelser vedrørende vandforbrug,
energiforbrug, CO2-aftryk og ressourceanvendelse.
Politik for ansattes rettigheder
Vores medarbejdere er den vigtigste ressource i vores
virksomhed, og vi anerkender betydningen af at opret-
holde høje standarder for arbejdsmiljø samt menneskeog ansattes rettigheder.
STEFFCA overholder globale standarder som ILOs
erklæring om grundlæggende principper og rettigheder
på arbejdspladsen, FNs Global Compact og FNs vejledende principper for erhvervsliv og menneskerettigheder.
Denne politik beskriver STEFFCAs forpligtelser inden for områder som sundhed og sikkerhed, mangfoldighed, lighed og inklusion samt træning og kompetenceudvikling.
Politik for anti-korruption og bestikkelse
Denne politik fastsætter principper og de昀椀nitioner
inden for anti-korruption, bestikkelse og andre former
for bedragerisk adfærd samt STEFFCAs forventninger
til medarbejdere og samarbejdspartnere.
Indkøbspolitik
Vi anerkender vores ansvar i værdikæden og stiller krav
både til os selv og til vores leverandører om ansvarlig
indkøbspraksis. Vores indkøbspolitik og vores Supplier
Code of Conduct beskriver disse krav.
STEFFCA.DK | 27