ESG-rapport til paperturn - Flipbook - Side 28
Ansvarlig virksomhedsledels
Environmental I Social I Governance
STEFFCAS BIDRAG TIL
— FNs VERDENSMÅL
Verdensmål 8
Anstændige jobs og økonomisk vækst
Hos STEFFCA arbejder vi for en økonomisk udvikling,
der giver 昀氀ere mennesker mulighed for at få et arbejde og gode arbejdsvilkår. Vi fokuserer på at skabe en
tryg og inkluderende arbejdsplads, samtidig med at vi
bidrager til en stærkere og mere stabil økonomi.
Vigtige tiltag
1. Medarbejdertrivsel
STEFFCA er dybt engageret i at skabe et inkluderende
og sundt arbejdsmiljø. Vi tilbyder omfattende sundhedsforsikringer og trivselsinitiativer, der fremmer
medarbejdernes trivsel.
Vi opfordrer til, at alle ansatte deltager på et ugentligt
gåhold. Desuden tilbydes alle ansatte dagligt frugt og
grønt, samt en kantineordning, der styrker fællesskabet
og forbedrer den generelle sundhed. Medarbejdere, der
vender tilbage efter længerevarende sygdom, tilbydes
28 | STEFFCA.DK
昀氀eksibel tilpasning af arbejdet, som gør overgangen
smidig og støtter den videre karriere.
2. Jobskabelse og vækst
Inklusion og mangfoldighed er en central del af STEFFCAs rekrutteringspraksis. Vi har fokus på at hjælpe
mennesker, som har svært ved at komme ind på
arbejdsmarkedet, samt på en kultur, der værdsætter
mangfoldighed og lighed.
Når STEFFCA vokser, skaber vi nye job i lokalsamfundet
og bidrager til en bæredygtig udvikling, der gavner både
medarbejdere og samfundet omkring os.
3. Stærke partnerskaber for ansvarlig vækst
STEFFCA samarbejder aktivt med leverandører og
kunder for at fremme ansvarlige produktionsmetoder
og skabe en stabil og ansvarlig økonomisk udvikling.
Gennem stærke partnerskaber skaber vi innovation
og fælles vækst i vores netværk. Derudover bidrager
STEFFCA til lokalsamfundets trivsel via sponsorater og
donationer til lokale initiativer.
