ESG-rapport til paperturn - Flipbook - Side 38
ESG-DATA OG RESULTATER
— SOCIALE FORHOLD
KPI’er
VSME-Modul
FNs Verdensmål
2024-resultater/referencer
Løngab (i %) mellem kvindelige og mandlige ansatte
(kan udelades ved færre end 150 ansatte)
B10 – Løn, overenskomstforhold og
uddannelse
8
Ikke aktuelt
(udeladt pga. medarbejderantal)
% af ansatte omfattet af overenskomster
B10 – Løn, overenskomstforhold og
uddannelse
8
Ingen ansatte er omfattet af overenskomster
Gennemsnitligt antal træningstimer pr. medarbejder, opdelt efter
køn
B10 – Løn, overenskomstforhold og
uddannelse
8
Ikke registreret
Adfærdskodeks eller menneskerettighedspolitik for egen arbejdsstyrke? (ja/nej – hvis ja, dækker den børnearbejde, tvangsarbejde,
menneskehandel, diskrimination, ulykkesforebyggelse, andet?)
C6 – Yderligere målepunkter for egen
arbejdsstyrke – Menneskerettighedspolitikker og -processer
8
Ja, politik for ansattes rettigheder og
personalehåndbog – se side 27
Klagemekanisme for egen arbejdsstyrke? (ja/nej)
C6 – Yderligere målepunkter for egen
arbejdsstyrke – Menneskerettighedspolitikker og -processer
8
Klageproces beskrevet i personalehåndbog
– se side 27
Bekræftede hændelser vedrørende børnearbejde, tvangsarbejde,
menneskehandel, diskrimination eller andet? (ja/nej) (hvis ja,
beskrivelse af de tiltag, der iværksættes for at håndtere hændelserne)
C7 – Alvorlige negative
menneskerettighedshændelser
8
Ingen hændelser
8
Ingen hændelser
Bekræftede hændelser blandt arbejdstagere i værdikæden, berørte C7 – Alvorlige negative menneskerlokalsamfund, forbrugere og slutbrugere? (ja/nej + oplysninger, hvis ettighedshændelser
ja)
38 | STEFFCA.DK
